Оригинальные исследования (ОРИС)

Название статьи: ИСКУССТВЕННЫЙ ИНТЕЛЛЕКТ В СФЕРЕ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ: ПРЕИМУЩЕСТВА И НЕДОСТАТКИ

Автор: Юзефов В. С.

Ключевые слова: искусственный интеллект, управление персоналом, машинное обучение, цифровые технологии, цифровизация.

Страницы: 123-127

Аннотация:

В данной статье рассмотрены все возможные направления использования технологий искусственного интеллекта в сфере управления персоналом, также определены перспективы и угрозы данного процесса. К тому же проведено сравнение базовых характеристик классического и цифрового управления. Подробно разобран механизм машинного управления персоналом и применяемые при этом инструменты (расчет основных показателей и алгоритм вычисления наиболее перспективных работников и т.д..).

Полный текст статьи недоступен

Скачать полный текст статьи
  • ISSN: 2222-0402

Журнал индексируется в Российском индексе научного цитирования (РИНЦ)

Отправить статью в журнал "Оригинальные исследования (ОРИС)"

Журнал "Оригинальные исследования (ОРИС)" (включен в РИНЦ) ведет прием статей в ближайший номер до 31 декабря 2024 г. 

Полезная информация

Наша группа в "Контакте"

У нас есть идея...

tg.png

Наш проект развивается, и мы создаем канал в Телеграм. Каким он будет, мы решим вместе с вами. Откройте форму по кнопке ниже и расскажите, что вам интересно

А пока мы в тестовом режиме его наполняем, присоединяйтесь тут - http://t.me/oresplatform :)

Давайте попробуем

ДО ПУБЛИКАЦИИ ОДИН ШАГ

Оставьте заявку на бесплатную консультацию, и мы расскажем, как быстро опубликовать вашу статью

Нажимая кнопку "Получить консультацию" я даю свое согласие на передачу и обработку персональных данных, а также принимаю условия политики конфиденциальности.