Оригинальные исследования (ОРИС)

Название статьи: ОЦЕНКА СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ МЕРОПРИЯТИЙ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ РАБОТЫ ПЕРСОНАЛА

Автор: Мусаева М. М.

Ключевые слова: эффективность, персонал, оценка персонала, оценка эффективности.

Страницы: 126-132

Аннотация:

Оценка социально-экономической эффективности мероприятий по совершенствованию работы персонала, безусловно, важна. Она позволяет работодателям оценить вклад своих сотрудников в организацию, имеет большое значение для формирования мощной рабочей группы. Однако на практике часто отодвигается оценка эффективности на второй план, часто из-за нехватки времени и трудностей критики сотрудников, с которыми они тесно сотрудничают. Однако преимущества оценки эффективности работы перевешивают эти проблемы. Основными целями системы оценки эффективности являются обеспечение справедливого измерения вклада работника в трудовую деятельность, подготовка точной оценочной документации для защиты как работника, так и работодателя, а также достижение высокого уровня качества и количества производимой работы.

Полный текст статьи недоступен

Скачать полный текст статьи
  • ISSN: 2222-0402

Журнал индексируется в Российском индексе научного цитирования (РИНЦ)

Отправить статью в журнал "Оригинальные исследования (ОРИС)"

Журнал "Оригинальные исследования (ОРИС)" (включен в РИНЦ) ведет прием статей в ближайший номер до 25 ноября 2024 г. 

Полезная информация

Наша группа в "Контакте"

ДО ПУБЛИКАЦИИ ОДИН ШАГ

Оставьте заявку на бесплатную консультацию, и мы расскажем, как быстро опубликовать вашу статью

Нажимая кнопку "Получить консультацию" я даю свое согласие на передачу и обработку персональных данных, а также принимаю условия политики конфиденциальности.