Оригинальные исследования (ОРИС)

Название статьи: СПЕЦИФИКА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В УСЛОВИЯХ ПЕРЕХОДА НА ЭФФЕКТИВНЫЙ КОНТРАКТ

Автор: Диденко А. В.

Ключевые слова: эффективный контракт, управление персоналом в условиях организационных изменений, корпоративная культура, современные методы управления обучением персонала.

Страницы: 82-91

Аннотация:

В статье рассмотрены особенности построения системы управления персоналом в условиях перехода на эффективный контракт. На основе анализа практики реализации механизма эффективного контракта в образовательных организациях Свердловской области выделены основные направления и методы управления обучением персонала на различных этапах внедрения данного нововведения. Определены ключевые аспекты влияния корпоративной культуры на успешность внедрения механизма эффективного контракта персонала в организации.

Полный текст статьи недоступен

Скачать полный текст статьи
  • ISSN: 2222-0402

Журнал индексируется в Российском индексе научного цитирования (РИНЦ)

Отправить статью в журнал "Оригинальные исследования (ОРИС)"

Журнал "Оригинальные исследования (ОРИС)" (включен в РИНЦ) ведет прием статей в ближайший номер до 25 ноября 2024 г. 

Полезная информация

Наша группа в "Контакте"

ДО ПУБЛИКАЦИИ ОДИН ШАГ

Оставьте заявку на бесплатную консультацию, и мы расскажем, как быстро опубликовать вашу статью

Нажимая кнопку "Получить консультацию" я даю свое согласие на передачу и обработку персональных данных, а также принимаю условия политики конфиденциальности.