Название статьи:
РАЗРАБОТКА И АПРОБАЦИЯ ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО ОПРОСНИКА
Автор:
Дерябина К. Ю.
Ключевые слова: доверие к искусственному интеллекту, психодиагностика, опросник, HR, автоматизация, валидность, надежность, цифровая трансформация.
Страницы: 51-60
Аннотация: В статье представлены результаты разработки и психометрической проверки
опросника «Доверие и недоверие системам с искусственным интеллектом в сфере HR».
Методика предназначена для диагностики отношения специалистов к использованию ИИ
в управлении персоналом. Теоретической основой послужила четырёхкомпонентная
модель доверия, включающая когнитивный, эмоциональный, поведенческий и ценностный
компоненты. Итоговый вариант опросника включает 16 пар утверждений, прошедших
экспертную оценку на соответствие содержательной валидности. Психометрическая
проверка была проведена на выборке из 100 респондентов. Были подтверждены высокая
внутренняя согласованность шкал, конструктивная и структурная валидность, а также
интерпретационная пригодность шкалы. Разработанная методика может быть
использована в научных и прикладных целях для оценки доверия к ИИ в HR-среде.
Полный текст статьи недоступен
Скачать полный текст статьи
Журнал индексируется в Российском индексе научного цитирования (РИНЦ)
Журнал "Оригинальные исследования (ОРИС)" (включен в РИНЦ) ведет прием статей в ближайший номер до 31 декабря 2025 г.
Архив выпусков
- 2025 - Том 15, Выпуск 10
- 2025 - Том 15, Выпуск 9
- 2025 - Том 15, Выпуск 8
- 2025 - Том 15, Выпуск 7
- 2025 - Том 15, Выпуск 6
- 2025 - Том 15, Выпуск 5
- 2025 - Том 15, Выпуск 4
- 2025 - Том 15, Выпуск 3
- 2025 - Том 15, Выпуск 2
- 2025 - Том 15, Выпуск 1
-
Весь архив