В статье рассматривается значимость судебной практики как источника права в различных правовых системах, в сфере трудовых отношений. Автор анализирует, как судебные решения формируют правовые позиции и интерпретации норм, оказывая значительное влияние на правоприменение.
Особое внимание уделяется роли международных судебных органов, таких как ЕСПЧ и Суд ЕС, в формировании правовых стандартов защиты трудовых прав. Автор также анализирует деятельность МОТ и её влияние на регулирование трудовых споров на глобальном уровне.
Кроме того, в статье рассмотрено влияние межправительственных организаций, таких как БРИКС и Шанхайская организация сотрудничества (ШОС), на развитие трудового права. Эти организации играют важную роль в содействии международному сотрудничеству и гармонизации трудового законодательства среди стран-участниц, создавая платформы для обмена опытом и внедрения лучших практик в сфере труда.
Статья подчеркивает, что судебная практика, международное сотрудничество и влияние глобальных финансовых институтов играют ключевую роль в развитии трудового законодательства и защите трудовых прав, как в мире, так и в России. Выход России из Совета Европы и прекращение участия в работе ЕСПЧ также рассматриваются как важные факторы, повлиявшие на правовую систему страны.