Оригинальные исследования (ОРИС)

Название статьи: О ПРАВОВОЙ БАЗЕ ДЛЯ РАБОТНИКА В ДИСТАНЦИОННОМ ФОРМАТЕ

Авторы: Шатверян Н. Г., Чебоненко Я. Я.

Ключевые слова: нормативно-правовое регулирование, дистанционный труд, дистанционный формат работы, зарубежный опыт, трудовой договор.

Страницы: 133-138

Аннотация:

В процессе развития общества сфера труда не может оставаться неизменной. С момента использования российским государством коммуникационной сети – интернет, идея реализации способности труда через данное средство не осталась в стороне. Дистанционный труд, или ещё его одно популяризированное название как «удаленная работа» - это результат совершенствования современных информационных технологий, которые приводят к смене работодателями консервативного пути найма своих работников и способов взаимодействия с ними. Различные области науки, исходя из трудов ученых, могут свидетельствовать об увеличении интенсивности внедрения труда в дистанционном формате. Настоящее исследование направлено на выявление особенностей регулирования представленного формата работы с анализом зарубежной практики. Авторы также уделили внимание историческому становлению института дистанционного труда в Российской Федерации.

Полный текст статьи недоступен

Скачать полный текст статьи
  • ISSN: 2222-0402

Журнал индексируется в Российском индексе научного цитирования (РИНЦ)

Отправить статью в журнал "Оригинальные исследования (ОРИС)"

Журнал "Оригинальные исследования (ОРИС)" (включен в РИНЦ) ведет прием статей в ближайший номер до 25 ноября 2024 г. 

Полезная информация

Наша группа в "Контакте"

ДО ПУБЛИКАЦИИ ОДИН ШАГ

Оставьте заявку на бесплатную консультацию, и мы расскажем, как быстро опубликовать вашу статью

Нажимая кнопку "Получить консультацию" я даю свое согласие на передачу и обработку персональных данных, а также принимаю условия политики конфиденциальности.