Оригинальные исследования (ОРИС)

Название статьи: КРОСС-КУЛЬТУРНЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ В МЕЖДУНАРОДНОМ ДЕЛОВОМ СОТРУДНИЧЕСТВЕ

Автор: Чжан Шиянь

Ключевые слова: кросс-культурный менеджмент, международное предприятие, международные отношения, стратегия управления, культурный конфликт

Страницы: 132-136

Аннотация:

Кросс-культурный менеджмент — это подход, при котором предприятие учитывает культурные различия в процессе управления международной деятельностью. Он направлен на эффективное разрешение конфликтов, возникающих из-за различий в культурах, и поиск подходящих культурных норм для предприятия. В условиях ускоренной интернационализации кросс-культурный менеджмент становится ключевым элементом для успешной конкуренции и стабильного развития многонациональных компаний.

Полный текст статьи недоступен

Скачать полный текст статьи
  • ISSN: 2222-0402

Журнал индексируется в Российском индексе научного цитирования (РИНЦ)

Отправить статью в журнал "Оригинальные исследования (ОРИС)"

Журнал "Оригинальные исследования (ОРИС)" (включен в РИНЦ) ведет прием статей в ближайший номер до 31 декабря 2024 г. 

Полезная информация

Наша группа в "Контакте"

У нас есть идея...

tg.png

Наш проект развивается, и мы создаем канал в Телеграм. Каким он будет, мы решим вместе с вами. Откройте форму по кнопке ниже и расскажите, что вам интересно

А пока мы в тестовом режиме его наполняем, присоединяйтесь тут - http://t.me/oresplatform :)

Давайте попробуем

ДО ПУБЛИКАЦИИ ОДИН ШАГ

Оставьте заявку на бесплатную консультацию, и мы расскажем, как быстро опубликовать вашу статью

Нажимая кнопку "Получить консультацию" я даю свое согласие на передачу и обработку персональных данных, а также принимаю условия политики конфиденциальности.