Оригинальные исследования (ОРИС)

Название статьи: ЗЛОУПОТРЕБЛЕНИЕ ПРАВОМ В КОРПОРАТИВНЫХ ОТНОШЕНИЯХ

Автор: Головин М. А.

Ключевые слова: злоупотребление правом, корпоративные отношения, акционер, участники, общество, шантаж.

Страницы: 69-77

Аннотация:

В статье рассматриваются различные доктринальные подходы к пониманию правовой сущности злоупотребления правом в корпоративных отношениях. Автором статьи также анализируются сформулированные в юридической науке определения такого феномена, как злоупотребление корпоративным правом. Наконец, автор, основываясь на ряде значимых юридических работ, предлагает собственный вариант дефиниции термина «злоупотребление правом в корпоративных отношениях». Рассматриваются разнообразные формы злоупотребления правами в корпоративных отношениях, а также избираются, на взгляд автора, наиболее практико-значимые из них. В научной статье автором предлагается закреплять определённые формы злоупотребления правом в корпоративных отношениях в рамках корпоративного законодательства. Также выдвигается идея о необходимости теоретического формулирования признаков форм злоупотребления правами в корпоративных отношениях.

Полный текст статьи недоступен

Скачать полный текст статьи
  • ISSN: 2222-0402

Журнал индексируется в Российском индексе научного цитирования (РИНЦ)

Отправить статью в журнал "Оригинальные исследования (ОРИС)"

Журнал "Оригинальные исследования (ОРИС)" (включен в РИНЦ) ведет прием статей в ближайший номер до 31 декабря 2024 г. 

Полезная информация

Наша группа в "Контакте"

У нас есть идея...

tg.png

Наш проект развивается, и мы создаем канал в Телеграм. Каким он будет, мы решим вместе с вами. Откройте форму по кнопке ниже и расскажите, что вам интересно

А пока мы в тестовом режиме его наполняем, присоединяйтесь тут - http://t.me/oresplatform :)

Давайте попробуем

ДО ПУБЛИКАЦИИ ОДИН ШАГ

Оставьте заявку на бесплатную консультацию, и мы расскажем, как быстро опубликовать вашу статью

Нажимая кнопку "Получить консультацию" я даю свое согласие на передачу и обработку персональных данных, а также принимаю условия политики конфиденциальности.