Оригинальные исследования (ОРИС)

Название статьи: БРЕНДИНГ РАБОТОДАТЕЛЯ: МАРКЕТИНГОВЫЕ ИНСТРУМЕНТЫ И ЦЕЛИ УПРАВЕНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ

Автор: Лизовская В. В.

Ключевые слова: брендинг работодателя, HR-бренд, маркетинг, управление человеческими ресурсами

Страницы: 157-161

Аннотация:

В современном мире компаниям необходимо не только развиваться и повышать свою конкурентоспособность на рынке товаров и услуг. Не менее важно привлекать наиболее перспективных, активных и квалифицированных сотрудников, работа которых может обеспечить компании лидирующие позиции на рынке. В связи с этим, вопросы брендинга, которые изначально относились исключительно к маркетинговой деятельности, становятся актуальными также для сферы управления человеческими ресурсами. В статье рассматриваются причины появления брендинга работодателя, его основные цели и аудитории, а также значение HR-брендинга для современной организации.

Полный текст статьи недоступен

Скачать полный текст статьи
  • ISSN: 2222-0402

Журнал индексируется в Российском индексе научного цитирования (РИНЦ)

Отправить статью в журнал "Оригинальные исследования (ОРИС)"

Журнал "Оригинальные исследования (ОРИС)" (включен в РИНЦ) ведет прием статей в ближайший номер до 25 ноября 2024 г. 

Полезная информация

Наша группа в "Контакте"

ДО ПУБЛИКАЦИИ ОДИН ШАГ

Оставьте заявку на бесплатную консультацию, и мы расскажем, как быстро опубликовать вашу статью

Нажимая кнопку "Получить консультацию" я даю свое согласие на передачу и обработку персональных данных, а также принимаю условия политики конфиденциальности.