Оригинальные исследования (ОРИС)

Название статьи: ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ

Автор: Махинова Н. В.

Ключевые слова: Статья посвящена актуальным вопросам совершенствования системы оплаты труда в условиях, когда эта система сформирована и функционирует недостаточно эффективно, что обуславливает недостаточный уровень использования кадрового потенциала компании и оказывает негативное влияние на деятельности организации и препятствует её развитию. В статье приводятся результаты анализа сложившейся системы мотивации персонала на примере водоснабжающей компании. Дана оценка применяемых в компании методов материальной и нематериальной мотивации, определены дальнейшие пути их совершенствования.

Страницы: 172-178

Аннотация:

Статья посвящена актуальным вопросам совершенствования системы оплаты труда в условиях, когда эта система сформирована и функционирует недостаточно эффективно, что обуславливает недостаточный уровень использования кадрового потенциала компании и оказывает негативное влияние на деятельности организации и препятствует её развитию. В статье приводятся результаты анализа сложившейся системы мотивации персонала на примере водоснабжающей компании. Дана оценка применяемых в компании методов материальной и нематериальной мотивации, определены дальнейшие пути их совершенствования.

Полный текст статьи недоступен

Скачать полный текст статьи
  • ISSN: 2222-0402

Журнал индексируется в Российском индексе научного цитирования (РИНЦ)

Отправить статью в журнал "Оригинальные исследования (ОРИС)"

Журнал "Оригинальные исследования (ОРИС)" (включен в РИНЦ) ведет прием статей в ближайший номер до 25 ноября 2024 г. 

Полезная информация

Наша группа в "Контакте"

ДО ПУБЛИКАЦИИ ОДИН ШАГ

Оставьте заявку на бесплатную консультацию, и мы расскажем, как быстро опубликовать вашу статью

Нажимая кнопку "Получить консультацию" я даю свое согласие на передачу и обработку персональных данных, а также принимаю условия политики конфиденциальности.