Оригинальные исследования (ОРИС)

Название статьи: УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ ОРГАНИЗАЦИИ: ПОДХОДЫ, МЕТОДЫ, ПУТИ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ

Автор: Пиличев Н. В.

Ключевые слова: HR-специалист, принципы управления, подходы к управлению, методы управления, эволюция управления, качественные изменения.

Страницы: 19-24

Аннотация: Статья посвящена рассмотрению вопроса управления персоналом организации. В процессе написания статьи были выделены основополагающие принципы, на основании которых должен строиться процесс управления персоналом. Были рассмотрены функции HR-специалистов, выделены такие, как подбор кадров, адаптация новых сотрудников в коллективе, повышение мотивации, организация обучения кадров, мониторинг и оценка качества уровня знаний сотрудников. Автором описан ряд методов управления персоналом организации: экономический, административный, социально-психологический. Даны их характеристики. В тексте статьи представлена эволюция управления персоналом организации, описаны пути качественных изменений в данной сфере.

Полный текст статьи недоступен

Скачать полный текст статьи
  • ISSN: 2222-0402

Журнал индексируется в Российском индексе научного цитирования (РИНЦ)

Отправить статью в журнал "Оригинальные исследования (ОРИС)"

Журнал "Оригинальные исследования (ОРИС)" (включен в РИНЦ) ведет прием статей в ближайший номер до 31 декабря 2024 г. 

Полезная информация

Наша группа в "Контакте"

У нас есть идея...

tg.png

Наш проект развивается, и мы создаем канал в Телеграм. Каким он будет, мы решим вместе с вами. Откройте форму по кнопке ниже и расскажите, что вам интересно

А пока мы в тестовом режиме его наполняем, присоединяйтесь тут - http://t.me/oresplatform :)

Давайте попробуем

ДО ПУБЛИКАЦИИ ОДИН ШАГ

Оставьте заявку на бесплатную консультацию, и мы расскажем, как быстро опубликовать вашу статью

Нажимая кнопку "Получить консультацию" я даю свое согласие на передачу и обработку персональных данных, а также принимаю условия политики конфиденциальности.