Название статьи:
ОСОБЕННОСТИ И ПУТИ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ РАБОТЫ С КАДРОВЫМ РЕЗЕРВОМ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
Автор:
Полещук А. М.
Ключевые слова: кадровый резерв, развитие персонала, муниципальная служба, управление персоналом, информирование, эффективность работы.
Страницы: 5-12
Аннотация: В статье проведен анализ законодательных нормативных актов, регулирующих и устанавливающих порядок работы с кадровым резервом в сфере муниципальной службы, выявлены особенности работы с кадровым резервом муниципальных служащих и недостатки, ведущие к снижению эффективности управления кадровым резервом. С целью подтверждения выдвинутой гипотезы о связи низкой результативности данного процесса с источником и способом формирования резерва было проведено исследование на базе районного управления социальной защиты населения, включающее опрос потенциальных кандидатов в резерв и анализ результативности процесса. По результатам проведенного исследования в статье приводится перечень рекомендаций по совершенствованию процесса работы с кадровым резервом муниципальных служащих в исследуемой организации. Данные мероприятия связаны с информационным сопровождением программы кадрового резерва, они являются универсальными и рекомендуются к внедрению и в других муниципальных учреждениях.
Полный текст статьи недоступен
Скачать полный текст статьи
Журнал индексируется в Российском индексе научного цитирования (РИНЦ)
Журнал "Оригинальные исследования (ОРИС)" (включен в РИНЦ) ведет прием статей в ближайший номер до 31 декабря 2024 г.
Архив выпусков
- 2024 - Том 14, Выпуск 11
- 2024 - Том 14, Выпуск 10
- 2024 - Том 14, Выпуск 9
- 2024 - Том 14, Выпуск 8
- 2024 - Том 14, Выпуск 7
- 2024 - Том 14, Выпуск 6
- 2024 - Том 14, Выпуск 5
- 2024 - Том 14, Выпуск 4
- 2024 - Том 14, Выпуск 3
- 2024 - Том 14, Выпуск 2
-
Весь архив