Название статьи:
АКТУАЛЬНЫЕ МЕТОДЫ ОТБОРА ПЕРСОНАЛА
Автор:
Федорцова В. А.
Ключевые слова: отбор, хедхантинг, эксклюзивный поиск, скрининг, прелиминаринг, система Томаса.
Страницы: 97-102
Аннотация: Статья раскрывает сущность использования важных, по мнению автора, методов отбора потенциального кандидата в современных условиях, соответствующих профессиональным требованиям к должности компании-заказчика либо работодателя. Определена существенность использования IT-технологий по управлению кандидатами, выполняющими поставленные задачи в электронном варианте, тем самым автоматизируя процесс отбора персонала и ускоряя процесс найма нового сотрудника. Выделены основные отличия методов отбора персонала и представлены выводы по изученной теме исследования.
Полный текст статьи недоступен
Скачать полный текст статьи
Журнал индексируется в Российском индексе научного цитирования (РИНЦ)
Журнал "Оригинальные исследования (ОРИС)" (включен в РИНЦ) ведет прием статей в ближайший номер до 31 декабря 2024 г.
Архив выпусков
- 2024 - Том 14, Выпуск 11
- 2024 - Том 14, Выпуск 10
- 2024 - Том 14, Выпуск 9
- 2024 - Том 14, Выпуск 8
- 2024 - Том 14, Выпуск 7
- 2024 - Том 14, Выпуск 6
- 2024 - Том 14, Выпуск 5
- 2024 - Том 14, Выпуск 4
- 2024 - Том 14, Выпуск 3
- 2024 - Том 14, Выпуск 2
-
Весь архив