Оригинальные исследования (ОРИС)

Название статьи: ПРИРОДА И СУЩНОСТЬ ОРГАНИЗАЦИОННОГО КОНФЛИКТА

Авторы: Рассказова А. Л., Солдатова О. Ю.

Ключевые слова: организационные конфликты, личностные элементы конфликта, конфликтоген, конфликтная личность, конфликтная компетентность.

Страницы: 57-63

Аннотация:

В статье обосновывается, что конфликтное взаимодействие является необходимым условием существования организации, которое может привести ее либо к развалу и дезорганизации, либо существенно улучшить эффективность работы и качество межличностных отношений. Рассматриваются природа, сущность, причины организационного конфликта, личностные элементы конфликтного взаимодействия, способы разрешения и управления конфликтами.

Полный текст статьи недоступен

Скачать полный текст статьи
  • ISSN: 2222-0402

Журнал индексируется в Российском индексе научного цитирования (РИНЦ)

Отправить статью в журнал "Оригинальные исследования (ОРИС)"

Журнал "Оригинальные исследования (ОРИС)" (включен в РИНЦ) ведет прием статей в ближайший номер до 31 декабря 2024 г. 

Полезная информация

Наша группа в "Контакте"

У нас есть идея...

tg.png

Наш проект развивается, и мы создаем канал в Телеграм. Каким он будет, мы решим вместе с вами. Откройте форму по кнопке ниже и расскажите, что вам интересно

А пока мы в тестовом режиме его наполняем, присоединяйтесь тут - http://t.me/oresplatform :)

Давайте попробуем

ДО ПУБЛИКАЦИИ ОДИН ШАГ

Оставьте заявку на бесплатную консультацию, и мы расскажем, как быстро опубликовать вашу статью

Нажимая кнопку "Получить консультацию" я даю свое согласие на передачу и обработку персональных данных, а также принимаю условия политики конфиденциальности.