Original Research Journal

Article title: КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА КАК СИСТЕМА: ТЕОРЕТИЧЕСКОЕ ОБОСНОВАНИЕ МЕСТА И РОЛИ ПОДСИСТЕМЫ СТИМУЛИРОВАНИЯ В ЕЕ СТРУКТУРЕ

Author: Хуан Яюнь

Keywords: кадровая политика, система, теоретическое обоснование, место, роль, стимулирование, структура.

Páginas: 260-264

Abstract:

В статье представлен теоретический анализ кадровой политики как системы. Рассмотрены различные авторские подходы к ее определению, а также принципы формирования и основные инструменты стимулирования персонала. Выявлены типичные проблемы, возникающие на этапе разработки кадровой политики на предприятии. Сделан вывод о том, что подсистема стимулирования играет ключевую роль в системе кадровой политики, обеспечивая мотивацию персонала. Предложены рекомендации по формированию данной подсистемы, а также обозначены возможности для дальнейших исследований в этой области.

Full text is not available

Download full text
  • ISSN: 2222-0402

Полезная информация

Get a FREE mansucript checking

Our expert team reviews the manuscript and prepares a useful report regarding what can be improved. It's fast and it's FREE.

We are also professionals in language editing. Try us and learn more about what our services by clicking here