Original Research Journal

Article title: СОТРУДНИКИ С ОГРАНИЧЕННЫМИ ВОЗМОЖНОСТЯМИ КАК ОБЪЕКТ ПОЛИТИКИ «МНОГООБРАЗИЕ И ИНКЛЮЗИВНОСТЬ»

Author: Савич У. Д.

Keywords: люди с ограниченными возможностями здоровья, инклюзивность на рабочем месте, политика «Многообразие и инклюзивность», российские компании.

الصفحات: 240-246

Abstract:

В фокусе внимания исследования находятся сотрудники с ограниченными возможностями как объект управления и реализации политики «Многообразие и инклюзивность» в российских компаниях. Актуальность заявленной темы обусловлена популяризацией проблемы трудоустройства людей с ограниченными возможностями здоровья. Среди значимых преимуществ инклюзивности на рабочем месте автор выделяет создание открытой корпоративной среды; правильное позиционирование компании и улучшение её имиджа и репутации; повышение культуры поддержки и взаимопомощи; усиление компании через формирование команд с разным опытом, мышлением и взглядами п пр. К ключевым особенностям внедрения политики «Многообразие и инклюзивность» относят разработку подробного плана и создание групп, изучение жизненного цикла компании и процентного соотношения разных категорий сотрудников, бенчмаркинг, привлечение к реализации новой политики всех сотрудников компании. Теоретические тезисы иллюстрируются результатами международных и отечественных исследований в области инклюзивности.

Full text is not available

Download full text
  • ISSN: 2222-0402

Полезная информация

Get a FREE mansucript checking

Our expert team reviews the manuscript and prepares a useful report regarding what can be improved. It's fast and it's FREE.

We are also professionals in language editing. Try us and learn more about what our services by clicking here