Original Research Journal

Article title: КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР НА ПРЕДПРИЯТИИ КАК ФАКТОР СНИЖЕНИЯ ТРУДОВЫХ КОНФЛИКТОВ МЕЖДУ РАБОТНИКАМИ И РАБОТАДАТЕЛЕМ

Author: Соловьева М. В.

Keywords: коллективный договор, коллективные переговоры, социальное партнерство, профсоюз, арбитраж, Трудовой Кодекс РФ.

الصفحات: 146-152

Abstract:

Коллективный договор – это уникальный нормативно-правовой акт, который учитывает интересы работников и работодателя, а также снижает социальную напряженность в коллективе. Выполнений условий колдоговора улучшает корпоративную культуру организации, повышает мотивацию сотрудников. Работодатель, в свою очередь, защищает себя от необоснованных претензий работников.

Full text is not available

Download full text
  • ISSN: 2222-0402

Полезная информация

Get a FREE mansucript checking

Our expert team reviews the manuscript and prepares a useful report regarding what can be improved. It's fast and it's FREE.

We are also professionals in language editing. Try us and learn more about what our services by clicking here