Original Research Journal

Article title: ЗНАЧЕНИЕ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ ДЛЯ СООВРЕМЕННОЙ ОРГАНИЗАЦИИ

Author: Лизовская В. В.

Keywords: кадровая политика, мотивация, потребности, сотрудник, управление человеческими ресурсами

الصفحات: 231-235

Abstract:

В современном мире компании постоянно ищут возможности для развития и повышения конкурентоспособности. Персонал для многих фирм становятся наиболее значимым ресурсом в борьбе за положение на рынке и стремление к поставленным целям. Кадровая политика, благодаря разработанным процедурам и подходам в работе с персоналом, позволяет сформировать у сотрудников мотивацию на трудовые достижения и повысить эффективность работы компании в целом. В статье рассматриваются основные элементы кадровой политики и примеры успешных компаний, реализующих кадровые решения для стимулирования действующих специалистов к новым достижениям и потенциальных сотрудников к выбору компании в качестве своего будущего места работы.

Full text is not available

Download full text
  • ISSN: 2222-0402

Полезная информация

Get a FREE mansucript checking

Our expert team reviews the manuscript and prepares a useful report regarding what can be improved. It's fast and it's FREE.

We are also professionals in language editing. Try us and learn more about what our services by clicking here