Проведен анализ публикаций отечественных ученых в области теоретико-методологических подходов к формированию компетенций специалистов оборонно-промышленного комплекса России. На основе проведенного анализа сформулированы универсальные, общепрофессиональные и профессиональные компетенции, которыми должен обладать специалист управленческого звена предприятия оборонно-промышленного комплекса. На основе компетентностного подхода предложена модель подготовки кадров для оборонно-промышленного комплекса России.
Реализация предложенной модели в процессе обучения позволит подготовить адаптированные к условиям работы на предприятиях оборонно-промышленного комплекса высококвалифицированные кадры по соответствующим направлениям деятельности.
